一个小厂子没营业执照员工一天工作14个小时员工有权利投诉他吗

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提问人：ask20151020hg9
提问时间：2015-10-20

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警察有权管理发店营业执照吗？就算没有他们有权抄店里的东西吗？昨晚临晨一点多，我在我开的小理发店睡觉！听见外面有人砸门！吓死我和我老婆了！出去看是一警察，把我家玻璃门砸碎了！还骂人，说叫你别开还开，再开把你店砸光！！我不知道是什么原因？我的小店一共就3个人经营！是正规理发店！唯一不合法的就是没有营业

154655167 已过期 2008-12-19 回复(6)

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我是一名销售人员,负责对外业务,在一家普通门店工作,就是只有营业执照的那种,我们做的是批发电器业务.在我试用期的时候,我晚上回来的时候把货款掉了,晚上本来就容易出意外,而且又没有提供任何保护措施,老板竟然叫我全陪,我门之间根本没有任何正规的协议和规章制度.我咨询过律师了,律师说只有协商,协商不成就只有法院裁决了,

zhangxun1237 已解决 2009-02-04 回复(3)

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语季已过期 2010-05-05 回复(4)

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kai20080006 已解决 2010-10-09 回复(2)

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我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢

这都不算事已过期 2013-08-19 回复(1)

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我是一名大学生，在厂子里做寒假工。完成当天工作的情况下，经理强制性的让我们多加一个小时的班，没有服从，就把我们记旷工。

ask20150210gge 已过期 2015-02-10 回复(2)

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你好！我想咨询一下！我去年毕业后就到一个补习班上班，工作了9个月发现这个补习班连营业执照都没有，感觉今后也没什么保障所以就辞职了！辞职时校长很痛快的就在离职申请上签了字！可是离职一个月了也不给开剩余的工资！去单位找也是一拖再拖就想赖着～而且还总是以一些理由要扣工资～还有工作这么久并没有签任何合同～请

ask20150804l7u 已关闭 2015-08-04 回复(0)

您好，假设一个月份，有一天法定假日，当天员工工作了15个小时

您好，假设一个月份，有一天法定假日，当天员工工作了15个小时，公司支付15小时的三倍工资，这个15小时工作时间，还属于当月出勤小时数里么？谢谢？

ask20150923xyu 已过期 2015-09-23 回复(1)