我父亲是1979年参加工作，系个旧原云锡老厂采选厂选矿车间职工，1997年2月15日我父亲服从车间安排才离厂回家，等候回厂工作的通知。然而从回家至今，公司一直杳无音信和通知，已到近期，我父亲回去问才被告知我父亲早已被开除。请问我父亲不明不白的这种开除合理吗，不合理我们该怎么去争取我父亲的合法权益？紧需答案
取保候审中,公司要开除是合法的吗有没有相应的补偿，已经工作了十年了
取保候审中,公司要开除是合法的吗有没有相应的补偿，已经工作了十年了，还有我交了失业保险，能拿到吗？
我们公司离家很远 而且是3班，中夜班没有公交车，开车还好点，骑自行车或电动车很多同事被轧死或者被撞后肇事者逃逸，因为去公司那条路是机非混行路，而且晚上，都是拉土方的大货车开得很快而且不挂拍照。我们这里过了晚上7点就没有公交车了，我们也不想自己开车去，我的公司是东海橡塑（天津）有限公司，是一家给丰田日产=
公司以违反报销制度为理由进行开除，并且要求在通知的当天结算工资，完成交接。这种做法是否合法? 公司主要理由是： 1.在外地项目实施期间（项目周期一个月），周末的住宿因为不工作不应报销。而公司没有明确规定，员工外地出差实施项目周末必须回北京。 2.在外地项目实施期间，报销中发现一张周末的出租车费，公司认为
我在这厂里做事差不多一年半了 昨天晚上因为和领导讲话不合说了一句 他妈的 这样就被罚500并开除掉 这样和不和法? 这里的主管经常会因为一点小事把人开除掉 而且最少罚500
现有公司清算结业，重新成立新的公司，原有员工一个不变，唯独开除孕妇合法吗?
求助！ 我现在一日资公司在深圳的分公司工作，公司名为某某某（深圳）有限公司，该日资公司还在上海，北京都有分公司，为了便于管理，决定于今年年底三家分公司合并，在中国的公司统一称为某某某（中国）有限公司，我现工作的公司将以某某某（中国）有限公司深圳分公司的名义出现，到时候现有公司将全部清算结业，公司也
公司试用期不买五险，只买上海外来人口综合保险，这样做是否合法？我是否可以提出解除劳动关系，并要求经济赔偿金吗？以什么方式提出？提出后可以立即离职吗？
我和公司领导吵架了开除我了，到劳动部门申请仲裁我能得到赔偿金吗？
原有是这样的我们公司在上海市一家台资企业，公司每年7月份涨工资，可是我的工资涨事全公司的最少的，我气的就找上司理论，吵了起来，后来就开除我了，我在公司干了4年多啦，我想要是到劳动部门去告公司能赔偿我吗？
本人一直对于公司给我的待遇不满，一直想离开公司，关于离职方面的法律咨询案件我也看了很多，但是我所在单位的规定中并未提及“违约金”三个字，只是用各种名目的费用代替，其实质也是违约金，请各位律师帮我看下公司的以下人事规定是否违法，我在申请劳动仲裁的时候是否能够得到支持？ 第六十三条 在劳动合同期限内离
