单位没有任何通知前提下扣除员工工资，说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法
单位没有任何通知前提下扣除员工工资，说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法。
您好单位发通知说交接班算工时 ，但实际不给员工算，还拖欠3个月绩效工资不发
您好单位发通知说交接班算工时 ，但实际不给员工算，还拖欠3个月绩效工资不发，我该怎么办
劳动者违反劳动合同法第三十九条单位解雇不提前30天书面通知，算不算无故解雇
劳动者违反劳动合同法第三十九条单位解雇不提前30天书面通知，算不算无故解雇
公司在没有任何通知的前提下大规模的裁减了已签订长期劳动合同的久龄员工，并且赔偿也未按照劳动法实施
公司在没有任何通知的前提下大规模的裁减了已签订长期劳动合同的久龄员工，并且赔偿也未按照劳动法实施。请问我们该如何维权？
你好。我们厂通知员工放假说是没有原料，这样我们放假的工资怎么算
你好。我们厂通知员工放假说是没有原料，这样我们放假的工资怎么算。
我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资
我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗
餐厅员工发工资没有工资单算不算违法，扣除相应的迟到费却没有工
餐厅员工发工资没有工资单算不算违法，扣除相应的迟到费却没有工资单算不算违法？
您好杨律师，请问企业在没有任何通知的情况下，克扣员工工资，请
您好杨律师，请问企业在没有任何通知的情况下，克扣员工工资，请问这种行为属于什么行为？我方应该有的权利是什么？谢谢
流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？
事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是
我们单位给员工涨工资没有给我涨，说是，以不交保险，就不给涨了
我们单位给员工涨工资没有给我涨，说是，以不交保险，就不给涨了这样做对吗？
