你好!我想咨询下，员工因违反规章制度被公司辞退，能否拿到工资和其它赔偿金

你好!我想咨询下，员工因违反规章制度被公司辞退，能否拿到工资和其它赔偿金，我已在公司上了三年多的班，还有(国庆’节假日加班和第三年的年假(九天)，是否也有相应的权益可以申请金额补偿?

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提问人：ask201510185lr
提问时间：2015-10-18

我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班，不做饭，出去到小饭馆里去做饭，经过我公司人事部的谈话，也有过出面的警告，但是他要求公司开除他，他想获得补偿金，对这个问题，请问下公司需要给予补偿金吗？

mail1980zhj 已过期 2009-04-24 回复(1)

我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?

WQ832 已过期 2010-05-04 回复(3)

公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？

熊小红已过期 2012-11-13 回复(1)

你好，我公司说我违反公司规章制度，要辞退我不做赔偿，我的合同要到今年12月到期，请问我能得到赔偿吗？

ask201505275wq 已过期 2015-05-27 回复(6)

ask20150830wml 已关闭 2015-08-30 回复(0)

你好，我想咨询下，如果公司辞掉一员工，是否要马上结工资？如果当天现金不够而且是星期六日，没法付工资，星期一付可以吗？？公司积极与对方沟通星期一付工资并补多3天半，对方不接受，不沟通。还说要告我们没有当天付。这情况可以告我们吗？

ask20150912szi 已关闭 2015-09-12 回复(0)

你好！如果我违反了公司的制度被开除我上个月和这个月的工资都没有了吗？

ask20150918en6 已关闭 2015-09-18 回复(0)

你好！我刚进一家公司一个半月，突然接到被辞退得消息，我还处于试用期，而且我也没有违反公司得规章制度，他们的做法违反了劳动法了吧！我又没有权利申请劳动仲裁！

1443443876 已过期 2015-09-28 回复(3)

ask201510082ma 已过期 2015-10-08 回复(5)

ask201510185lr 已过期 2015-10-18 回复(4)