公司裁员,撤消部门,另行安排工作岗位,增加绩效考核怎么办
劳动合同中有规定在合同有效期间,甲方可根据工作需要或公司考核办法,调整乙方的岗位和职责,可是员工本人不同意调整的
请问:公司以业务前景不佳为由要把部分员工调岗(工作性质不同且与劳动合同上的岗位不符),员工不同意该如何维权?
我在一家公司上班,公司要给我调整工作岗位,但迟迟又不安排,请问在这期间的工资怎么算
我在一家公司上班,公司要给我调整工作岗位,但迟迟又不安排,请问在这期间的工资怎么算,
公司撤销原工作岗位,另行安排,保证六个月内按原工资发放,但我们不同意
公司撤销原工作岗位,另行安排,保证六个月内按原工资发放,但我们不同意,想辞职,能得到补偿吗
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由,威逼自动离职怎么办
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由,威逼自动离职怎么办,我该怎么处理,我已经在公司上班1年半了,签的劳务外派合同
公司现在效益不好,然后谈话,意思是有合适的可以走了,现在安排交接工作,变相裁员,怎么应对?
公司现在效益不好,然后谈话,意思是有合适的可以走了,现在安排交接工作,变相裁员,怎么应对?
离职了绩效考核工作不给怎么办?公司今年开始每月扣1500多绩效工资
离职了绩效考核工作不给怎么办?公司今年开始每月扣1500多绩效工资,中途离职人员剩余考核部分不予发放,合理吗?