劳动纠纷
公司安排的工作岗位与劳动合同不一致怎么办
公司安排的工作岗位与劳动合同不一致怎么办 请问：公司以业务前景不佳为由要把部分员工调岗（工作性质不同且与劳动合同上的岗位不符），员工不同意该如何维权？
问题状态：已过期
提问人：yangju……（江苏－泰州）
提问时间：2015-03-07 13:54
提问人：yangju……（江苏－泰州）
提问时间：2015-03-07 13:54
已有1位律师回答了该问题
-
可以要求解除合同,要求单位支付经济补偿,可以劳动仲裁,
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期，岗位合并，公司安排不理，合同到期后我有权要求公司安排合理的工作吗？ 2个回复
- 劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？ 0个回复
- 公司未经协商更改工作岗位，不同意换岗，想解除劳动合同该怎么做 2个回复
- 劳动合同未到期，公司不予安排岗位，只通知待岗，发待岗工资，我该怎么维权？ 4个回复
- 公司工作10年无故调换岗位，合同性质一年一签，公司现在效益不好，也不辞退我，现在要提前和我解除劳动合 3个回复
- 公司给我安排其他工作岗位我不做，我该怎么办？ 3个回复
- 因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗要求协议结束劳动合约，我该怎么维权 3个回复
- 没签订劳动合同，公司突然改变劳动岗位降低工资，我应该怎么维权？？ 4个回复
