公司有权利传唤离职员工做调查笔录，并让员工签字画押吗？

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提问人：ask20151015ppy
提问时间：2015-10-15

员工申请离职后相关部门也都签字了公司有权让员工提前离职走

员工申请离职后相关部门也都签字了公司有权让员工提前离职走人吗？

ask20150113f18 已过期 2015-01-13 回复(1)

员工没有签订劳动合同离职后公司有权利压3个月工资再发吗？

316624823 已过期 2015-07-09 回复(5)

员工提前十天提交离职申请，公司是否有权利对该员工予700.元

员工提前十天提交离职申请，公司是否有权利对该员工予700.元罚款以做离职处罚

ask201507206iz 已过期 2015-07-20 回复(1)

正式员工提前7天提出离职申请，公司有权克扣该员工700元工资

正式员工提前7天提出离职申请，公司有权克扣该员工700元工资以做离职处罚么？公司克扣离职员工工资是合法的吗？遇到这种事应该怎样维护个人权益保障？

ask201507206iz 已过期 2015-07-23 回复(1)

员工住院期间公司让当事人在离职报告上签字，这字能签吗

ask20150725pjb 已过期 2015-07-25 回复(1)

员工在单位打架斗殴,公司开除处理但她本人不认可罚款不签离职单。我们有权不发工

我们公司在合作商场设立的销售专柜，两名店员因为个人原因互殴影响非常不好，110、120都有到场最后两人私了。因此商场事后对这个事件进行了罚款，公司也对二人有一定罚款并对其中主要人进行了开除处理。现在这名被开除的当事人不认可罚款也不办理离职手续但有签开除单。现在她还有一个月的工资没有发放，我们是否可以等她办

bst12345678 已过期 2015-07-29 回复(2)

自己申请离职的员工，到期不愿意离职，公司是否有权力要求其离开？

公司有位员工于5月26日递交申请离职，6月26日离职到期，但是这位员工到期不愿意离职，每天来公司上班且消极怠工，一直拖到8月8日公司提出一定要按离职申请单离职，但是他认为离职申请单过期不能生效，如果公司要他走就需赔偿他，请问公司需要赔偿吗？

jpy6688 已过期 2015-08-10 回复(5)

提交离职申请后，公司有权利随时让员工办理离职么

ask20150829lsg 已过期 2015-08-29 回复(6)

单位5月份以信件的形式告知将员工开除，员工一直没去公司办理离职手续（未签字）

单位5月份以信件的形式告知将员工开除，员工一直没去公司办理离职手续（未签字），刚刚发现公司仍在给员工缴纳保险，应该怎么办？

ask20150923nsp 已过期 2015-09-23 回复(4)

公司有一个员工上班6个月！现在离职！但是他的上级没签字因为他离职书上写得很难听！现在那个员工说要告公

公司有一个员工上班6个月！现在离职！但是他的上级没签字因为他离职书上写得很难听！现在那个员工说要告公司？(请问公司遇到这个事怎么处理比较好)

ask20150924dz4 已关闭 2015-09-24 回复(0)