你好，我想询问下，我现在工作单位因和商场合同到期不续约，之后把我换到其他店铺上班。因交通不方便我不愿去，如果不去算自动辞职。我可以要求公司赔偿吗？本人在其单位工作快三年，如果可赔，怎么计算？谢谢 在其工作三年中，我们每月上班工作时间超出国家规定的170小时，但公司从未支付我们加班费或另作为调休时间计算！
我们单位在全国很多地方都有分店 总部在深圳 他在上海开分店时注册用了其他名字 现在如果他申请破产 那员工可以得到赔偿吗（我做了十年签的是无固定期合同可以得到做一年赔一个月的赔偿金吗） 我们员工可以追究到总部吗（现在单位开的发票都是总公司的名字）
你好，请问我于97年参加工作，09年03月因工受伤，住了几个月的院后回家休养期间，也就是10年08月被厂里无端开除，说是我旷工了，但没有人叫我上班，也没有书面通知我本人，而且开除理由那张单子上写的是别人的名字，今年04月我工伤鉴定为7级，我想请问想我这样的情况还能要求解除劳动合同的赔偿吗？
我于03年9月进入深圳龙岗一家公司，今年公司要搬到东莞，大约在下个月初（6月），据公司讲08年以后一年赔一个月，08年以前一年赔半个月，但是要签定新的公司的劳动合同，并且要保证在新公司干满半年会拿到全部赔偿，如果现在不干的话，只能拿一半，现在好多工友都不想干了？请问这样合理吗？我们应该得到怎样的赔偿才合理？
我是从08年10月进入公司的，之后签了三年劳动合同，合同上写明了工作地点为重庆，现在因为要把我调到深圳 我不愿意 就想开除我，请问有没有赔偿啊 现在公司又没有具体的铭文辞退我，又在叫我交接工作，如果公司想拖延时间到合同期满，我该怎么办，谢谢！
我家房子装修，我找了个木匠帮我剧装修条子，他自己带的刨床不小心把手剧了。这样的事我应该负多大责任？拜托各位老师帮忙给我指点一下！
