病假工资计算基数是否包括异地工作补助

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提问人：撒哈拉森林
提问时间：2015-10-13

职工因生病无法上班，向单位请病假后，单位扣除职工病假工资时的计算工资基数包不包括月度绩效工资

13647622777zjj 已过期 2012-05-15 回复(1)

正常工资3500扣除五险一金2800,全月病假,公司就给了我300块钱,说按照北京最低工资的1400*80%=1120,再扣了保险,公积金就剩300 多了，这样计算病假工资是否合法,谢谢律师朋友的解答

tsdwslh 已解决 2013-07-11 回复(5)

有没有相应的法律保障？还是公司自己规定。

louread 已过期 2014-05-13 回复(3)

经济补偿金所指的前12个月的"正常工作时间"工资,是否包含病假? 劳动者在前12个月整月请事假(无薪)的,是跳过事假直接往前推1个月,还是事假按最低工资标准计算即可?

果果321123 已过期 2014-11-06 回复(5)

签订了劳动合同，合同上未注明未满一个月离职是否按工时计算，现离职了，公司按照工时给予工资，并且还扣出了保险的费用，这种做法是否合理

Amy小小已过期 2015-02-27 回复(1)

ask20150626d7s 已过期 2015-06-26 回复(2)

每天工作1小时到3小时不等，每天500元，以日计算报酬，是否为非全日制用工？

coolman006 已过期 2015-06-30 回复(7)

您好，我离职当月只工作10天。今天收到人事的通知，我因为当月绩效不满40分，全部绩效工资、岗位工资全部扣除，请问这样是否合理。

pz00000 已过期 2015-09-15 回复(8)

怀孕了就一直请病假，病假单上写有要求休息，算不算病假？公司是否该履行义务发放病假工资。且开病假单的时候，医生并没有帮我写病例，病假单有医院盖章，公司是否不能因为没有病例而刁难我？

哟哟切克闹已过期 2015-10-09 回复(4)

病假扣工资如何计算，我在成都上班，住院7.5天，月工资3000应扣工资多少

ask201510091kx 已过期 2015-10-09 回复(3)