劳动纠纷
经济补偿金计算基数是否包含病假?
经济补偿金计算基数是否包含病假? 经济补偿金所指的前12个月的"正常工作时间"工资,是否包含病假?
劳动者在前12个月整月请事假(无薪)的,是跳过事假直接往前推1个月,还是事假按最低工资标准计算即可?
劳动者在前12个月整月请事假(无薪)的,是跳过事假直接往前推1个月,还是事假按最低工资标准计算即可?
问题状态：已过期
提问人：果果3211……（广东－深圳）
提问时间：2014-11-06 09:58
提问人：果果3211……（广东－深圳）
提问时间：2014-11-06 09:58
已有5位律师回答了该问题
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是需要剔除的。
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十二个月
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您好！请事假的一个月是需要剔除的。
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十二个月
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事假是没有工资的。
咨询专业律师
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