计算经济补偿金时是否需要加入产假期间社保支付的生育金贴部分？ 公司提前终止劳动合同，计算经济补偿金12个月中有产假期间的收入部分，（社保支付的生育金）公司在此期间不支付工资！请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在收入总计中?

公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中，请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢？

另外：由没有相关法律条款支持上述说法的！