医疗纠纷
怀孕了就一直请病假，病假单上写有要求休息，算不算病假？公司是否该履行义务发放病假工资。且开病假单的时
怀孕了就一直请病假，病假单上写有要求休息，算不算病假？公司是否该履行义务发放病假工资。且开病假单的时 怀孕了就一直请病假，病假单上写有要求休息，算不算病假？公司是否该履行义务发放病假工资。且开病假单的时候，医生并没有帮我写病例，病假单有医院盖章，公司是否不能因为没有病例而刁难我？
问题状态：已过期
提问人：哟哟切克闹（上海）
提问时间：2015-10-09 09:15
提问人：哟哟切克闹（上海）
提问时间：2015-10-09 09:15
已有4位律师回答了该问题
-
有病假工资
-
这样的病假有问题，真实有病才能享受医疗期待遇，如果存在虚假嫌疑，用人单位有权采取相应措施。
追问：我的病假单是三甲医院开的，只是医生没给我写病例 我怀孕请假了两个月 公司只发给我一个月的工资 第二个月就没发给我 公司让我去补病例 我上次去医院 开病假的医生并没有上班 我把挂号单给公司了让他们自己查 他们也不查 就让我去补病例回答：公司的要求是合理的，现在员工开具虚假病情开具真实病假单的多得是，用人单位只是要求您补充提交材料以证明他们的怀疑是错误的，这讲得过去。
至于工资的问题，用人单位确实也存在问题。 -
有工资。
-
有医院病假单，有权休病假，单位应当支付病假工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 在合同期内怀孕请病假，公司是否有权不发工资，还要求自己缴纳养老金。 0个回复
- 我怀孕了，病假单上写恶心呕吐严重，要求休息，算不算病假 4个回复
- 我怀孕了，病假单上写要求休息，算不算病假 5个回复
- 目前在私人公司上班，怀孕了请病假工资会有么？社保公司是否得继续交 0个回复
- 公司发的工资与签合同的工资不同，要求按劳动合同发放，公司一直托欠 5个回复
- 同事说怀孕胎儿不稳定医生要求休假两个星期可以算病假，公司说不算病假 2个回复
- 怀孕14周了，想请病假休息，公司要求停薪留职。后来协商半个月交一次病假单寄给总公司 3个回复
- 公司要求员工回家休息，工资应该如何发放？ 3个回复
