麻烦我问下，我2014年发生工伤属于车祸，如果离职可否向公司所要一次性就业补助金

麻烦我问下，我2014年发生工伤属于车祸，如果离职可否向公司所要一次性就业补助金。我询问公司人力资源人员，他们表示由于我工伤是属于车祸，他们询问重庆人社局车祸的不予以赔付一次性就业补助金。

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201510139su
提问时间：2015-10-13

可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？

08125826 已过期 2008-12-22 回复(5)

2009年11月，我在煤矿做工时因工受伤，经鉴定为伤残十级，单位已支付了停工留薪期工资和一次性伤残补助金。2010年4月，我再次因工受伤，经鉴定为伤残九级。现我要求与单位解除劳动合同。请问：我能分别享受十级、九级的“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”吗：

hUt3559 已过期 2010-10-26 回复(1)

2006年12月工伤，2007年7月鉴定为十级残疾职工，2011年1月30日离职，“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时，其本人工资为基数计发？还是按2006年工伤时，其本人工资为基数计发呢？

jqW2692 已过期 2011-04-20 回复(1)

员工工伤伤残，为9级，本在上班，突然不来上班，很长时间被公司以自动离职开除了，现要求上面二项补助，企业可不可以不给

yyyyqqq 已过期 2011-10-17 回复(5)

我在深圳，请问9级工伤离职后，公司支付一次性就业补助2个月x基本工资，8个月x基本工资，这个基本工资都是现在的工资水平，还是都是受伤前的工资水平，因为差别很大，谢谢。比如我受伤前工资3000,现在7000,离职后可以拿到的总金额有多少？谢谢

微信用户已过期 2014-05-06 回复(10)

wangyuan891120 已过期 2014-05-19 回复(8)

员工工伤（定级10级），在停工留薪期没有满的情况下就上班了（停工留薪期3个月，不到3个月就上班了），一直公司都在给他安排适合的岗位上班，但是上班3个月后，员工自己提出离职，原因是因为回家照顾母亲，现在又来找公司要一次性伤残就业补助金，公司应该给吗？

su_xin 已解决 2015-03-18 回复(3)

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？

SJGGUO123321 已过期 2015-04-15 回复(2)

刚离职以查明自己的上述两项补助金共7W多元单位不承认也不配合办理。停工留薪期间护理费也不给现在我手上的手续出劳动合同外基本俱全劳动合同当时就没给在单位单位也只给交了工伤保险每天工作8小时没休息天也就过年轮修下能休息5天。请求帮忙申报

xiangyang0356 已关闭 2015-10-08 回复(0)