你好, 我在2009年与一家在海外的由中国人注册的公司签订的劳务合同,法人是中华国人。合同的履行地和签订地都在外国。合同中没有提出出现纠纷按照哪国的法律仲裁。 在工作期间,公司没有为我在国内交付社会保险,我想知道这种情况是不是属于违约行为。合同提出,如果表现优异有年底奖金,但是公司从来给过一分钱,其他的员工也没有。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁是在国内提出吗。 如果我提出终止合同是否需要交付违约金? 希望得到您的只指点。 万分感谢
律师,您好! 我前一段时间和某单位签约,工作几天后,提出辞职(E-mail和书面),由于之前一直和该公司的招聘人员接触,所以向招聘(而不是人力资源)提出了辞职。 签约后,一直在外地出差。随后该公司招聘人员转发客户的一封邮件,并短信告知:我可以离开。 但是直到今天该公司不出具解除合同的书面文件或电子邮
我跟被告打官司,被告扣着我的所有证书,因为一些经济纠纷,被告不想付那笔钱,一定要我付了钱才能把证书还我。我问了法官,法官却说,你们在合同关系还没解除之前公司是可以扣我的证书?(合同法中没这个规定啊)请问律师这种说法合法吗?劳动法明确规定用人单位是无权扣劳动者的证书的。我想先索回这些证书,至于那笔钱谁
2004年至2009年在一家网站工作,2004年到2006年签署劳动合同是公司A,2007年合同转为A公司法人名下的另一家公司B。2008年至今没有签署书面劳动合同,5年间工作内容及工作岗位一直没有过变化,有社保,(医保)进行过公司名称变更,准备进行劳动仲裁,请问这样的情况赔偿金应该从2004年算起,还是2007年算起?住房公积金也一
您好~ 我的情况是这样的,我有一个租赁的门市店~铁路服务公司租赁给我的,去年的时候因房屋改建,9月份拆迁,我和他们签定合同:内容是他方减免我5个月的房租。但是当时只是口头的约定说5个月是从入住开始算的,可是现在他们不承认,我3月份入住,他们开始和我结算房租,我不给,他们就扣我的退休工资,因为我是他们公司退
您好,我是08年的本科毕业生,两年前被一家大型国有企业(公司总部在河南开封)录用,签订劳动合同5年,因在公司职工食堂发现菜里有老鼠,严重影响职工的身体健康,现今我想离开该单位,但是公司领导不同意,档案一直不给我,请问:我该怎么办?
我们家承包了300亩土地,今年有100多亩种的是棉花,由于自己种不了,就雇佣了维族的小工,该小工是全家性质的,合同上写的是他们一家种,工资一年2万多。如果种不完,我们有权利找其他小工帮忙干,找小工的工资从他们的工资中扣除。 合同上还写着,小工必须听从雇主的安排干活。 今年5月份,该小工在给棉花撒肥料的时
外资企业,法人是外国人,由外国公司独资的,欠运费未还,现在货代公司把这家公司及监事个人告上法庭,已收到法院传票,请问监事有责任赔偿吗?具体应该怎么做?照理来说监事是不用付任何责任的,但是现在货代公司要求公司及监事共同承担这笔运费。
我被一家公司招聘,并已签了三年的劳务合同,试用期定在6月30日至9月29日。9月底的时候公司通知我让我准备转正述职报告,但是,当10月13日又通知我公司不再录用我。理由是我不适合此岗位工作。如果我真的不能胜任工作是不是应该试用期结束前通知我,而不会让我准备述职?试用期已过了十几天,这是否算已经进入正式合同固定
如果公司没有给员工签订合同,员工如何为自己维权。 我在这个公司三年多了,公司一直没有和我们签订劳务合同,我们也没有工作证,也没有工资单(或者工资条之类的东西),现在我怀孕想请产假,万一公司不给以产假而是直接辞退我,我应该怎样维护自己的权益?如果以后我想起诉公司,我又没有证据证明我是这家公司的员工怎么