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试用期被用人单位辞退不结工资,只有单位人事部录音电话,劳动部

试用期被用人单位辞退不结工资,只有单位人事部录音电话,劳动部门不受理怎么办

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20151012e8l
提问时间:2015-10-12
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试用期用人单位无辜解除劳动合同应该赔偿吗

我在用人单位工作一个半月,用人单位人事变动,大裁员,与我解除了劳动合同原因是用人单位说我不适合这份工作,解除了劳动合同,我因该受到赔偿吗? 因为用人单位大裁员,同时有6名员工被解雇,试用期也没有给上保险,在试用期解除劳动合同不管什么原因都得不到赔偿吗? 当月工资应该什么时间结算?

dapengjiye 已过期 2008-09-26 回复(3)

劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?

劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?有的厂不让你辞职,非要你满了试用期之后才能辞职.

ainiusitan 已解决 2008-10-14 回复(4)

试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?

我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后

tina22 已解决 2010-07-24 回复(1)

3天试用期刚刚结束被辞退该单位理由很含糊,而且还不给予3天的工资

你好我在一家西餐厅刚刚3天试用期过后,在这3天之间我做的事情该餐厅领导也为说过我某些地方做的让他们满意,然而第3天试用期刚过后的晚上餐厅领导给我打电话说,理由是餐厅现在人手多了需要减少一些,必不给予这三天的工资,我想问问这有没有违反劳动法,该不该给予这3天的劳动工资。

7325198 已过期 2010-10-24 回复(1)

已通过试用期签订劳动合同正式上岗,但只有见习期的工资,用人单位这样合法吗?

你好,我是一位即将毕业的本科生(现在是大四下学期了),我与用人单位已签订合同上岗,但用人单位说我还没毕业,是属于见习期,只给见习期的工资,但我已通过用人单位要求的2个月试用期,已经转正,请问用人单位在我正式上岗时只给予见习期工资合法吗

明日恩典 已关闭 2012-01-01 回复(0)

你好,干了3天,用人单位说不适合,被辞退,没有给工资,他们说试用1星期才可以给

你好,干了3天,用人单位说不适合,被辞退,没有给工资,他们说试用1星期才可以给。应该给吗?

短信用户 已过期 2014-03-27 回复(3)

试用期中间被用人单位辞退,工资补偿问题

我在武汉一家上市公司工作。试用期7天就被辞退(2015年2月5日到2015年2月12日)。理由是“大家不知道我的工作内容是什么”,是负责领导要一位文员跟我说的。 工作服押金200元也没有给我。 当时签订了劳动合同,但是没有给我一份。 请问 我能够拿到工资和获得赔偿吗

gelinmei 已关闭 2015-02-14 回复(0)

你好!我想问一下试用期工作6天用人单位可以不用发工资吗?如果不发

你好!我想问一下试用期工作6天用人单位可以不用发工资吗?如果不发,有哪些解决的方法呢?

ask20150820gp7 已过期 2015-08-20 回复(3)

我在试用期间写辞职书说三天之后会自动离职,但是用人单位却说要扣我工资

我在试用期间写辞职书说三天之后会自动离职,但是用人单位却说要扣我工资,他们犯了哪条法律,侵犯了员工哪条权利

ask20150820bbk 已关闭 2015-08-20 回复(0)

如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同,现在还在试用期内

如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同,现在还在试用期内,但我在十多天前已经递交辞职通知书,说最迟做到10月30日走,但我现在实在等不到一个月了,身体吃不完,我现在走是否可以?会不会被要求赔偿违约金?

ask201509161u4 已过期 2015-10-10 回复(1)
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