你好！我前三月未签合同，公司破产我是否可以要求这三个月的2倍

你好！我前三月未签合同，公司破产我是否可以要求这三个月的2倍工资？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20151012kiq
提问时间：2015-10-12

公司搬迁不愿去，请问是否可以要求解除合同和经济补偿

合同里工作地点为北京市，没有具体地址。公司搬到临区，间隔约7公里。请问如果可以主张，是否要赶在公司完成搬迁之前？如果搬迁后去上班了，是否失去默认为同意公司安排？如果不能直接主张，是否可以以工作地点不明确为由要求更改合同进而达到目的？

bugforever 已过期 2015-07-06 回复(7)

母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同

母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同，以前的公司合同未到期限，现在的工资待遇下调，公司领导找我谈话，要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿，需要自己去劳动仲裁申请吗？

ask20150708lyl 已过期 2015-07-08 回复(2)

母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同

母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同，以前的公司合同未到期限，现在的工资待遇下调，公司领导找我谈话，要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿，需要自己去劳动仲裁申请吗？

ask20150708lyl 已过期 2015-07-08 回复(2)

你好！公司要将现有部门转移到外地，员工无法去，是否可以要求企业赔偿？如何赔偿？谢谢

你好！公司要将现有部门转移到外地，员工无法去，是否可以要求企业赔偿？如何赔偿？谢谢！

ask20150711yq4 已过期 2015-07-11 回复(1)

公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿

我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？现在公司以自动超过请假期

彭汝江已过期 2015-07-19 回复(2)

你好！徐律师！我想咨询一下公司给我交保险但没签合同可以要求双

你好！徐律师！我想咨询一下公司给我交保险但没签合同可以要求双倍工资赔偿吗？

ask20150725uyn 已过期 2015-07-25 回复(2)

公司未签合同，辞退员工是否可以要求赔偿

ask20150803jzm 已关闭 2015-08-03 回复(0)

在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并

在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并辞职吗？如果要申请仲裁需要多长时间

ask20150806emh 已过期 2015-08-06 回复(2)

公司被兼并，想不再同新公签新合同，要求经济补尝是否可以？

ask20150923i5c 已过期 2015-09-23 回复(1)

你好，我是刚刚毕业的大学日语本科生，现在应聘日本一家公司，公司要求我实习3-6个月才可以签正式合同

你好，我是刚刚毕业的大学日语本科生，现在应聘日本一家公司，公司要求我实习3-6个月才可以签正式合同，如果我实习期满了，他们不给签正式合同怎么办？

ask20151007rji 已过期 2015-10-07 回复(1)