公司搬迁不愿去，请问是否可以要求解除合同和经济补偿

劳动纠纷

公司搬迁不愿去，请问是否可以要求解除合同和经济补偿合同里工作地点为北京市，没有具体地址。
公司搬到临区，间隔约7公里。
请问
如果可以主张，是否要赶在公司完成搬迁之前？
如果搬迁后去上班了，是否失去默认为同意公司安排？
如果不能直接主张，是否可以以工作地点不明确为由要求更改合同进而达到目的？

问题状态：已过期
提问人：bugfor……（北京）
提问时间：2015-07-06 03:46

已有7位律师回答了该问题

110网律师2015-07-06 05:51

可以申请劳动仲裁。

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李建成律师2015-07-06 07:56

你好，可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁

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徐卫东律师2015-07-06 08:02

协商不成，申请劳动仲裁

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赵剑律师2015-07-06 08:03

可以申请劳动仲裁。

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北京石建伟律师团队律师2015-07-06 08:17

可以申请劳动仲裁

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110网律师2015-07-06 09:55

您好，不必等到公司搬迁您就可以与单位协商解除劳动合同，并根据工作年限要求支付经济补偿金、加班加点工资、年假折抵工资等。由于您上述描述不太详细，为了及时维护您合法权益，建议您来电咨询，由甘律师、袁律师专家团队为您制定最佳解决方案，实现权益最大化。

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宋超律师2015-07-06 11:14

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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