我怀孕4个月了，在一家私营企业上班，养老和医疗已经交了两年了，现在我准备下个月休产假1年，请问我休假期间的养老保险和医疗是公司应该继续交还是我自己全额交纳呢？况且我休假期间公司申明了是不发一分钱工资的。
借用她人身份证被查出,在这期间所交的养老保险/失业保险/医疗保险是否可以退出来??
借用她人身份证进厂,已经工作了4年,现被公司查出,请问:在这期间所交的养老保险/失业保险/医疗保险是否可以退出来??
在家待业2年的时间在到事业单位上班在这段待业时间中、养老保险、医疗保险是我个人缴纳全部的还是单位也帮我缴纳一部分，我自己出一部分
你们好！我是女方，跟我丈夫结婚快三年了，结婚后十天发生车祸，当时是他弟弟骑摩托车。我左腿髂骨和大腿中段粉碎性骨折，到现在都还没有完全康复，还要做一次大手术，但以后会留下残疾。 我丈夫这几年一直都跟外面的女人有染！但我没有实质性的证据！车祸以后我也没有在工作了。 现在我们离婚不知道我可以分得
我是业务员在怀孕期间和公司订了一份临时合同，请问如何享受产假和产假基本工资？
我是2010年11月17号怀孕的，请问我是一名业务员，在怀孕1个多月时便跟公司签了一份《销售变更临时合同》要求回家办公，每月不需要公司支付850元基本工资，但本人要求公司每月五险仍由公司交，本人的每月工资就按自己的销售提拿，我想问，如果这样的话，我还能享受孕妇3个月的产假么？在产假期间我还能拿到产假期间的基本工
您好我是河北农村户口在北京一家外企服装公司做培训师，在该公司工作5年时间了，今年3月怀孕5个月的我休息了，每月公司支付北京市最低公司标准病假期间工资1000元，临近产假产假4个月期间的工资怎么发放，产后报销标准是什么。谢谢您。
问：我们是一家台资企业，我们公司职工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。我单位所有职工都参加了各项社会保险。但是，该女职工提出质疑，要求公司依照《员工手册》的规定写“规定产期不付”是什么意思？如何来维持自己的合法权益
本人今年4月底产假结束，在此期间公司也没有跟我联系何时上班，5月上旬接到公司快递，说我产假结束没来上班，让我补这段时间的病假单，或者算我旷工！我很气，打电话就提出离职了（辞职报告是之后快递到公司的），第二天人事打电话给我，让我把产假期间的五险一金的钱退还给公司，想知道这样做合不合理，为什么？
一直都在闹离婚，现在因为女方得病女方不肯离婚，，男方现在想起诉，请问怎么样可以一次性判离婚，感情早已经破裂，法院如何判定感情是否破裂
我公司有三人于去年7月相继休产假，期间公司公司全额发放，待我们生产后也将需要休产假提供的手续（诊断证明，出院小结）提交公司用以审批产假，但是过了一年以后公司又让我们重新提供诊断证明。出院小结。出声证明以及独生子女证，如果提供不了就扣工资，问题是诊断证明和出院小结当初休产假的时候医院已经开具并提交给公
深圳区:本人2010年6月开始休产假,当时请的是90天,因为是剖腹产,后面向单位提供剖腹产证明增加30天难产假,单位人事部说要求产假期间只休90天,否则产假工资不给予支付,因为产假工资是要休完产假后回去上班才发放,本人不得已在9月1日原应还在休产假期间回厂工作,请问在这后面一个月里本应休假期间工资怎么支付?如果要仲裁的话,
