你可以请病假，工资按病假发放，保险和医疗正常缴金

1、无论你休什么假期，只要单位同意你休假，在休假期间，你仍然是单位的员工，单位应该为你缴纳社会保险，其中单位缴纳的部分单位缴纳，你个人应该承担的部分你个人承担。
2、法定的产假只有三个月，晚育产假有四个月，在这法定的产假期间，你可以通过生育保险领取生育津贴。
3、其他时间不是法定产假，如果单位按照你请事假处理，单位可以不发放工资，如果是按病假、产前假、哺乳假，单位都应该发放工资。只是工资数额可以降低。