朱学田律师 VIP2011-06-02 16:22

不合理，应该公司承担

不合法

应有公司承担

1、如果你是上海户籍且单位为你缴纳了社会保险，则产假期间单位不用支付你工资，你领取生育津贴。
2、产假期间单位应该为你缴纳社会保险，但你个人部分应该由你个人承担。
3、因为你的问题没有说清楚，到底是你产假期间的公司承担的五险一金还是指应该由你个人承担的五险一金部分。
   根据我的推断，应该是你个人应该承担的部分，这个部分本来就是你应该承担的。
4、产假期间单位不用发放你工资，所以缴纳的社保和公积金中应该由你个人承担的部分无法从你的工资中扣除。

社会保险个人承担部分，如果是公司代为垫付的话，应当返还给公司。

你好，不合理，产假期间待遇照常发放（含保险）。