你好,我在一家私营店面上工作了11天,其中7天是试用期,通过试用期后有继续上了4天,后来觉得不适合这份工作和老板解除了劳务关系,当时没签订任何劳动合同,口头约定的月工资600,老板以我没有给店里创造利润为由结算工资时按4天,每天10块钱来算,我要求老板按照当时的约定工资来结被拒绝。请问在这中间我的哪些利益受到了侵犯?
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清,还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理?
我3月17日进公司上班,没有签订劳动合同,当时只是说试用期两个月,试用期工资2000/月,试用期过后2500/月,现在我在公司上班22天,我觉得公司和职业都不太适合我,所以想辞职,请问要提前几天提交辞职报告呢,工资怎么结算呢? 请问要提前多少天辞职吗,听说公司试用期内要提前15天辞职的,那不是还要在这里呆15天吗,我想
在试用期,公司因没有完成工作为理由单方面解聘,还拖欠工资。我要求解除合约时结清工资,公司没有同意。而且招聘的公司和签试用期合约的公司不是一家公司,签订的合约也没有给我一份。公司单方面解约时没有提前一个月通知我,请问该怎么办?
各位律师 你们好: 我是八月十六日进入深圳一家公司的,当时的签订的合同试用期为3个月,但公司有个不成文的规定,就是所有员工的工资都要压2个月,也就是说我应该在十月拿到八月分的工资,但公司一直没发,现在是十一月分,我想辞职(现在还是在试用期内),工资从我进去开始计算,有近进三个月的,我想知道我辞职,公
因为违反了规章制度,就是在一次数量清点的时候出了错,而被公司开除,却不给工资(试用期已过),之前也没签制劳动合同,请问该公司这样做合法吗?
我们一共六人在一个电镀厂打工。因车间空气太热按工厂规定辞工一个月后结清工资,辞工期满后老板不给结工资,因丞受车间里的气味离开工厂,当我们回来要工资时,工厂已经倒闭,老板拒绝结算工资。
我在公司工作近半年,这两天要办辞职,公司有规定要预辞一个月,如果直接走人,上个月的工资就没有了,我昨天刚办完预辞,因家里有事,这一个月上班我要请几天假,可是公司领导不批,他说让我直接走,不要占他的名额,可是这样我属于非正常离职,上个月工资就没了,请问我怎么用法律手段保护我的合法权益
我们单位有个同事在没有与原单位解除劳动合同时,就去别的单位应聘了,最后应聘上了,于是他直接打电话给单位领导,要求辞职;单位领导要求他写辞职报告,但他写来的辞职报告不规范,只是说由于自己的各种原因,现在不能胜任本工作,要求辞职云云。单位领导接到他的辞职报告后,发现不规范,要求他按规范写一份关于解除实际
我在台资工厂工作,试用期三个月!我3月1号到4月底共不到2个月!公司回答要等到6月份才能全部结清!想请问劳动法对此问题是否有规定?
试用期内,因为受不了上司总无故对我发脾气,回了她几句。她就辞退我,工资要按31天除,在乘以上班天数。我还真没遇到这样的人。还有今年的端午节是和周六周日一起放的,想了解下周六那天上班应该给三倍工资吗?