试用期满，我在公司人事网站上转正通过，没签合同，现在说要辞退

你好，我从2015年7月22日进入公司，9月22日提出转正，领导让我在人事网上申请，并已通过，后来一直没签合同，今天我提出签合同，就说要我转岗或者离职，我没同意转岗就离职了，这种做法合法吗

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提问人：11_echo
提问时间：2015-10-10

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zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

只签了三个月的试用合同，正式合同还没签，快满三个月了，现在公司想辞退我。我能得到什么补偿吗？

我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月，公司没人，我辞工，上面老板没同意，现在招到人了，就开始要我走了。而现在，我根本就没说要走了。我想问下，此时被辞退，可以什么补偿吗？说好的五险

tao1128 已过期 2014-05-19 回复(17)

在一个公司上了7个月班，没有签转正合同，现在公司要辞退我

我现在是一名大三学生，去年6月学校要求我们出去实习，给我介绍了一个公司，6月18号上班一直到现在1月19号7个月整，只签了一个试用期的合同，一直没有签转正合同，结果今天部门经理找我说公司明年要改革，我在精简之列。让我走人，只说把我这个月工资补给我，请问我这是否合法？

后仰投篮上传奇已过期 2015-01-19 回复(2)

试用期满三个月签了三年合同，现在工作快6个月公司要裁员要怎么补偿

试用期满三个月签了三年合同，然后没有提前通知，当天通知就希望你第二天走的那样，并且现在刚好过年，影响了我找工作的时间非常的不上不下，可以提出怎么样的补偿。另试用期工资只有工资的80%。

hujiaa 已过期 2015-02-01 回复(2)

你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退

你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退，但是他告诉公司她怀孕了，公司应该怎么赔偿

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