由公司提供资金报考得到的监理员证，未签订任何附加条件辞职时证

由公司提供资金报考得到的监理员证，未签订任何附加条件辞职时证怎么处理？

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提问人：ask20151008j2p
提问时间：2015-10-08

2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢

credit 已解决 2015-04-17 回复(5)

在一烟草公司上班十几年，公司未叫我签订任何劳务合同，还未达到退休年龄公司就把我辞退了，期间并未范什么大的过错，辞退后我并没有得到相应的社会福利和赔偿补贴，我找了公司几次他们承认劳务关系但是迟迟没有给出赔偿说明和提出赔偿，我该怎么办？

梅世杰已过期 2015-06-04 回复(1)

我是一名既将毕业的大学生，与公司签订了，毕业就业协议，但公司加了附加条件，毕业后，必须要有毕业证，体检报告...去报到，签订劳动合同，如违约，交3000元违约金，要毕业，想辞职了，要交违约金吗

ask20150624tra 已过期 2015-06-24 回复(1)

没有与公司签订劳动合同辞职是不是可以随时走，不用承担任何责任？

ask20150625xue 已过期 2015-06-25 回复(1)

没有与公司签订劳动合同辞职是不是可以随时走，不需要承担任何责任，下面的说法正确吗？单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方

ask20150625xue 已关闭 2015-06-25 回复(0)

ask201507144wa 已过期 2015-07-14 回复(2)

我想辞职，没有提前30天提出，但是我现在不想在这里上班了。公司也没有和我签订任何劳动合同，我就这样走了，会不会扣我一个月工资？

ask20150728f8h 已过期 2015-07-28 回复(3)

工作期间没有签订用工合同，也没有任何保险，辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资，请问该如何解决

ask20150802318 已过期 2015-08-02 回复(1)

我在注册的公司上班3个月了，公司没和我签订任何劳务协议现在和公司闹了矛盾想辞职，公司说要一个月。请问公司这种做法是否违法

ask20150810vzf 已过期 2015-08-10 回复(1)

你好我想咨询一下与公司未签订劳动合同自己辞职可以得到双倍工资补偿吗？

ask20150829tdq 已过期 2015-08-29 回复(3)