可以要求双倍工资的

1、公司未签订劳动合同，自第二个月开始，可应当支付员工双倍工资。

 2、你申请劳动仲裁维权要求公司支付，超过二年就不能主张。

辞职不影响主张双倍工资。只要时效未过，可以主张。委托专业律师处理。