我八月十三号就离职了，到九月十号才拿到七月份的工资，还有八月份的十几天没拿到

我八月十三号就离职了，到九月十号才拿到七月份的工资，还有八月份的十几天没拿到，今天我去厂里面要拿工资，但是还是拿不到，他们老是敷衍我拖几天

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提问人：ask20151005sdm
提问时间：2015-10-05

相关咨询

我是一名私立学校的教师，暑假8月份补了30天的课，因为找到考上公立学校老师，9月4号强制辞职，因为没提前一个辞职被扣了8月份的工资，能要回八月份工资吗？

535960812@ 已过期 2014-09-29 回复(1)

本人于去年7月份于马连到道华睦大厦四楼上班至12月被辞退。现在还有两个月工资没拿到。怎样做能拿到钱

ask20150106hmz 已过期 2015-01-06 回复(8)

你好，我们公司现四月份工资还没发放，现在已经七月份了。离职的同事有的半年了还没拿到工资。我们该怎么办？

ask201507169jq 已过期 2015-07-16 回复(2)

ask201508146ul 已关闭 2015-08-14 回复(0)

我是酒店前台收银员八月十二办理离职七月份工资是八月二十三号开的八月份十一天工资要等到九月份开请问合理么没签正式劳动合同七月份工资被扣除三百多提成全部扣除经理说没有理由就扣没有工资明细我该怎么维护我的利益

ask20150824tq3 已过期 2015-08-24 回复(1)

员工七月二十三号工作到八月十号被开除而八月二十八未拿到工资老板说只能发上个月六天而八月的工资等到九月底请问如何解决谢谢！

ask2015082881e 已过期 2015-08-28 回复(3)

公司到现在六月份工资还没有发，我八月十七号填的离职单，但是到八月底也没有发六月份的工资，所以我九月份剩的十七天没有去上班，我们人事给我说按我们公司的规定要扣一个月的工资？我想问这应该吗

ask2015091679q 已过期 2015-09-16 回复(1)

八月份做完满勤，九月1号辞职的，老板说要么扣你八月份满勤和任务量还有双休的工资，要么就扣九月份的，这合法吗，九月份1号就辞职了

ask201509218ux 已关闭 2015-09-21 回复(0)

我九月八号申请离职公司，公司规定提前一个月申请，领导为了少发过节费还有绩效奖金让我二十三号就走人，这合法么？

ask20150921uyn 已关闭 2015-09-21 回复(0)

我是九月初申请离职、未旷工、是按照正常程序申请离职经领导同意后才离开公司、但，公司已未提前30申请为由、不发八月份工资（八月一日至三十日都是正常上班）。请问公司这样的做法是否合法？我要怎么申请要求公司发放8月工资！？

389411197 已关闭 2015-09-28 回复(0)