劳动纠纷
员工七月二十三号工作到八月十号被开除 而八月二十八未拿到工资
员工七月二十三号工作到八月十号被开除 而八月二十八未拿到工资 员工七月二十三号工作到八月十号被开除 而八月二十八未拿到工资 老板说只能发上个月六天 而八月的工资等到九月底 请问如何解决 谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（海南－海口）
提问时间：2015-08-28 15:51
提问人：ask201……（海南－海口）
提问时间：2015-08-28 15:51
已有3位律师回答了该问题
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如果双方达成协议，九月份发放八月工资，是可以的，如果不九月份没发或者他说不给结八月份工资，可以去仲裁院申请仲裁
追问：工资不一起发难道是合法的吗？按理说员工开除就应当当时结清不是吗？回答：如果双方达成协议了是可以的，如果协议不成的话，离职前必须把社保，工资等交接清楚 -
建议与公司协商解决
追问：已经协商，员工本意是工资一起算清，而老板非要分开，如何满足员工要求。追问：协议是没有达成的，员工的要求是一起结算，现在是老板不同意，必须分开结算，您好!如何满足员工要求呢？回答：如果公司有规定薪资的支付方式，按照该标准执行 -
如果是公司，协商不了建议到劳动监察大队举报
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