劳动纠纷
我是酒店前台收银员 八月十二办理离职 七月份工资是八月二十三
我是酒店前台收银员 八月十二办理离职 七月份工资是八月二十三 我是酒店前台收银员 八月十二办理离职 七月份工资是八月二十三号开的 八月份十一天工资要等到九月份开请问合理么 没签正式劳动合同 七月份工资被扣除三百多提成全部扣除 经理说没有理由就扣 没有工资明细 我该怎么维护我的利益
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2015-08-24 12:18
提问人：ask201……（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2015-08-24 12:18
已有1位律师回答了该问题
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可申请劳动仲裁，未签劳动合同的，可以要求支付双倍工资、经济补偿等
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