现在发现我公司有员工在职期间，与其他单位有联系，类似不想在我单位做了，然后和其他单位在谈条件中。发现有这种情况，我们该怎么处理。我们没有有力证据，他可以说他没有这样做。
公司经理在职期间私吞了单位一笔钱，但在离职三个月后才被发现，请问能不能定他职务侵占？谢谢！！
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
辞职后发现在职期间有几个月公司未给缴纳医保，我该怎么办？？？
我07年9月20日入职09年6月离职，最近发现医保卡停用了一查才知是由于欠费造成的，我现在是个人缴纳医保已经补上了，具体单位未给缴纳月份是07年9、10、11、12月，而且单位每月按时从我的工资已经扣除我个人应缴部分了。合同是9月末签的，（1）、07年9月的医保是单位交还是个人交；（2）、欠缴部分我是否应该向原单位讨要，
我单位新进一名员工，上海沪藉，当给其交社会保险时，他得知公司缴交的是小城镇保险后，提出申请（个人拟定）不在我单位缴交，自己去找另一家单位交城保，我们已与该员工签定劳动合同，如果这样的话会有什么风险，我们该怎么处理？是重新与这位员工签订劳务合同，还是有更好的方法
我是外地来沪打的，现在从事美容行业，但是没有签劳动合同，老板还经常拖欠工资，以前离职的几个老员工拖欠工资情况非常严重，少则1个月多则2-3个月，1000-10000不等，这怎么处理。 我只工作了2个月，这样是否能要回工资。另外我的工资是由底薪和提成2部分组成的，要求赔偿是怎么算的？还有就是要怎么证明我在这家公司工作
辞职后公司发现戒指被掉包了 报警吧老板不愿意 这是该如何处理 尤其是对于我
辞职后公司发现戒指被掉包了 报警吧老板不愿意 这是该如何处理 尤其是对于我
