我们先注册了两家公司(两个独立的法律主体),一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同(2008年——2009年12月),并交纳综合保险。 中途(2008年8月)新公司成立,我单位把他转到了新公司用工,缴纳保险。但没有与上家终止合同,也没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职,他申请仲裁,要求老公司付
临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同,如不想在在本单位工作如何提出解聘,如想起诉用工单位经济赔偿应提供什么材料,
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权
我是医院的临时工,在药房工作,没有考过职称,也没有签订合同,单位属于全额拨款的单位
我是医院的临时工,在药房工作,没有考过职称,也没有签订合同,单位属于全额拨款的单位。工作了四年。可以要求同工同酬么。这样同酬的标准应该是什么。单位现在给我们的工资只是最低工资标准,医保,社保,住房公积金都没有,单位这么做是否合法。W#我在福州
我想请问一下我爸爸在煤矿单位工作!属于民营企业,没有签署劳动合同,拖欠工资快一年了
我想请问一下我爸爸在煤矿单位工作!属于民营企业,没有签署劳动合同,拖欠工资快一年了!打电话每次都说过几天!一直要不到钱!这种情况如何告他们
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金?
你好我父亲在一个单位工作有一天突然发病我父亲是临时工没有合同
你好我父亲在一个单位工作有一天突然发病我父亲是临时工没有合同但在企业干了四年了企业应该有什么说法
06年参加工作是临时工当时都没有签订劳动合同,08年国家强制规定后才签合同
06年参加工作是临时工当时都没有签订劳动合同,08年国家强制规定后才签合同,工龄是从08年算还是06年?