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公司无故辞退,未签合同,结算工资时叫签终止合同,公司是否违法

公司无故辞退,未签合同,结算工资时叫签终止合同,公司是否违法,有没有赔偿

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20150925yn1
提问时间:2015-10-01
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试用期最后一天公司终止合同是否违法?

试用期6个月最后一天公司因为要搬厂我不去新地方 ,公司在试用期最后一天解除劳动合同 是否违法怎么维权?

tian646794929 已过期 2013-08-31 回复(3)

工作合同上的工资比实际到手的工资低,请问公司的做法是否违法,谢谢!

本人入职时跟公司人资谈的工资是3600,公司也是一直按这个标准给我开的工资(有工资卡银行转账记录)。将近一年后我才拿到合同,发现工资一栏写的是2495,请问公司的做法是否违法?谢谢!

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飘流瓶sh 已过期 2014-09-04 回复(10)

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您好,我是被公司无故辞退的,有合同但未到期,公司不愿补偿双倍工资,而且还拖欠我工资三个月了!我申请仲裁,开庭两次无果,仲裁员说是他们不受理社保及拖欠工资和补偿问题!每周工作58小时了,仲裁说要证据,公司不打卡的!该怎么办?

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我于2013年3月到公司,实习期三个月,与公司签订了为期三年的劳动合同,2015年5月14日公司通知我今天早上到公司,公司有事情通知我。到了公司,公司领导说现在起不在以年限,而是以员工能力作为工资发放标准,以本人工作能力不足,表现不佳为由将本人工资降低500元,低于签订合同时工资,现还在合同有效期内,公司的行为是

13185334285 已过期 2015-05-15 回复(3)

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