请问公司想辞退我。使用强制调离岗位为由把我调到车间里面去了。把我工资也降低了

请问公司想辞退我。使用强制调离岗位为由把我调到车间里面去了。把我工资也降低了，公司合同只跟我签了一年，我在公司干了5年了，请问如何维权。

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提问人：ask20150929gg4
提问时间：2015-09-29

请问:本人因工伤后能胜任原岗位，但公司给我调离了岗位工资从原来的4千多也降到了3千多，这是合法的吗？

短信用户已过期 2014-12-10 回复(2)

请问1下像公司厂里面压3个半月工资而且把我们辞退我们又没带头还罚款500元他和我们签得劳动合同只急求解答

短信用户已过期 2014-12-15 回复(3)

公司效益不好，上一个项目完毕后没再安排其他工作，现在突然说要降低工资到最低标准，怎么办，合同当初签订的是最低标准

yxykerun 已过期 2015-03-02 回复(3)

公司强制调动岗位并且降低工资，这个违反劳动法吗？我可以拒绝不接受这个岗位吗？

ask20150302ojj 已过期 2015-03-02 回复(3)

ask20150602lpy 已过期 2015-06-02 回复(1)

试用期被领导以不适合岗位为由被辞退，工作了一个星期，领导以公司规定工作不满半个月不发工资为由拒绝发工资，公司违法吗？我应该怎么做？入职之前公司要求体检，费用个人垫付，转正之后公司会退还给个人，这个钱我可以要求退还吗？

叮叮当当的风已关闭 2015-06-05 回复(0)

在公司工作12年，公司裁员但不给予辞退，给予岗位调动并降薪、降职使用，请问是否合法。

ask20150609571 已过期 2015-06-13 回复(6)

你好！公司3月2日以我不适合工作岗位为由辞退我，于3月6日交接完毕，公司承诺发给我3月全月工资！要求我自己写离职报告！我已经写了，公司开始发给我半个月工资，后来我把公司告到仲裁，公司以保险没有给我做减员，所以用半个月工资给我交了保险为由，剩余的作为工资给我！现在我还能申请仲裁吗？

ask201506241xt 已过期 2015-06-24 回复(3)

你好！公司3月2日以我不适合工作岗位为由辞退我，于3月6日交接完毕，公司承诺发给我3月全月工资！要求我自己写离职报告！我已经写了，公司开始发给我半个月工资，后来我把公司告到仲裁，公司以保险没有给我做减员，所以用半个月工资给我交了保险为由，剩余的作为工资给我！现在我还能申请仲裁吗？

ask201506241xt 已过期 2015-06-24 回复(5)

你好，我是孕妇9月初被辞退了，我没交接工作，工司就以我不交接工作为由说我偷走公司资料不发我工资，请问该怎么解决呢？并没签合同也没买保险

1831889768 已过期 2015-09-28 回复(2)