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劳动合同中根据甲方工作需要经双方协商可以调整工作岗位和工作地点我不同意单位强制开调令单还说不到新岗位属违反劳动纪律我怎么办。求助谢谢。

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提问人:ask20150929ha6
提问时间:2015-09-29
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劳动合同到期后,续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意,公司需要补偿吗

我公司有一员工劳动合同就要到期了,他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同,拟安排车间生产工人岗位,员工不同意,公司需要补偿吗。

华凯丰 已解决 2013-07-26 回复(2)

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请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中,其中第2条:乙方同意根据甲方工作需要,到甲方设在深圳、惠州、东莞及广东省境内其它地区的工厂或公司担任(某职位自个填)职务。并同意在合同期间服从甲方的工作调配,包括岗位异动和任职地点的异动。

短信用户 已过期 2014-08-01 回复(6)

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合同上有提到甲方因工作需要。可随时合理调整乙方的工作岗位并实行易岗变薪。现在厂子要搬迁了。我们不愿意去。有补偿吗.公司的说法是还是在一个镇上不去。不会补偿的,可以打辞职。我们签署的是固定期限合同。而且合同上就是现在上班的厂址,另外厂子都在默默的拆机器。还不给我们通知。我们看在眼里急啊。我就想问下。是

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沐沉风 已解决 2015-02-17 回复(3)

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合同内容签的是需要完成公司生产任务,公司可以随意对我的工作岗位进行调整么?本人是操作工,在发动机线进行组装工作,公司要求我去内饰线工作,工作性质不变,同样是操作工。请问公司这样做符合劳动法么?

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劳动合同甲方有权调整乙方工作岗位及薪资就可以调岗降薪乙方不得有异议吗?

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