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你好!因本公司有一员工一直未签合同!今年和厂长争吵!自己离辞职!就去劳动仲裁告公司要求双倍工资!工人巳经51岁!

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提问人:ask20150929inj
提问时间:2015-09-29
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工作三个多月,公司一直没给签合同,自己辞职,员工可以申请要双倍工资补偿吗

8月20日,开始上班 (电子商务公司) 工作期间员工有提到签合同,但公司一直拖,基本工资1500,餐补10元/天,其他补助50元/月,没有保险之类的, 12月1日,辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ,请问 我可以要公司索赔双倍工资吗?

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短信用户 已过期 2014-04-23 回复(9)

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你好我是松江区一家公司员工我的合同快到期了公司要搬走自己不跟公司签合同能赔偿吗

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徐律师好,公司今年效益不好,变相裁员,很多员工都自己辞职了,现在就剩下我们三个不同意的,公司就想尽一切办法逼我们辞职。开始找我们谈话,说给调岗位,我们没同意。不过没有录音。第二次又找我们,说是给我们三个降低工资,我们没同意,然后公司说,你们不同意也没办法,降低工资,这个月开始执行。我录音了。不过公司

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你好,我今年7月中旬进去一家公司,合同上写新员工(指工作为未满一个月)提前15天辞职,现在8月初提出辞职,8月底走人。但主管说公司规章制度说得提前一个月辞职。现在我辞不了职,请问,这件事应该是以公司规章制度为准还是以合同为准?

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你好,我们公司要搬迁我不想过去而辞职,这三个月我是实习员工还没有正式签合同,入职交了押金。当时应聘他们有讲过要做满一年才可以退押金,问题是公司临时通知我们要搬迁的。这样的情况,我们可以获得赔偿吗?押金能不能退还。

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