你好，我今年7月中旬进去一家公司，合同上写新员工（指工作为未满一个月）提前15天辞职 你好，我今年7月中旬进去一家公司，合同上写新员工（指工作为未满一个月）提前15天辞职，现在8月初提出辞职，8月底走人。但主管说公司规章制度说得提前一个月辞职。现在我辞不了职，请问，这件事应该是以公司规章制度为准还是以合同为准？