我以前是国企员工下岗后领取了失业金,但是现在我在一家民营企业工作合同到期单位不续签
我以前是国企员工下岗后领取了失业金,但是现在我在一家民营企业工作合同到期单位不续签。那我等于又下岗和失业了
以前在别的企业工作签订书面的合同,没有到期,现在想上新的单位工作还能签合同吗
以前在别的企业上班签订的书面合同5年,没有到期,现在想到新的企业上班,因为时间比较紧,以前的单位没有办理养老保险 ,也不知道以前的企业给没给交工伤 医疗保险,企业也没给我医疗卡,现在能和新的单位签订合同吗
企业现在要进行员工分留工作,但是我干不了新工作。我的合同没有到期
企业现在要进行员工分留工作,但是我干不了新工作。我的合同没有到期,是否可以提出买断工龄
我是一家国企员工,由于企业改制我们被划拨到另外一个国企,现在原来单位让签订劳动解除合同
我是一家国企员工,由于企业改制我们被划拨到另外一个国企,现在原来单位让签订劳动解除合同,想问下没有什么问题吧。
我在一家企业连续工作七年,并签了劳动合同,现合同即将到期,公司如果不与我续签合同
我在一家企业连续工作七年,并签了劳动合同,现合同即将到期,公司如果不与我续签合同,企业将给予我什么补偿?谢谢!
20多年国企改制过的公司,现因与员工每三年的续签合同到期,企业解聘员工
20多年国企改制过的公司,现因与员工每三年的续签合同到期,企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金?是否应提前30天告知员工?并且由工会制定安置补偿办法?并应参照历届安置补偿金额?员工不同意离岗的,企业强制解聘是违法的吗?
20多年国企改制过的公司,现因与员工每三年的续签合同到期,企业解聘员工
20多年国企改制过的公司,现因与员工每三年的续签合同到期,企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金?是否应提前30天告知员工?并且由工会制定安置补偿办法?并应参照历届安置补偿金额?员工不同意离岗的,企业强制解聘是违法的吗?
我在北京国企工作十七年了,现在合同到期,我不想干了,请问单位
我在北京国企工作十七年了,现在合同到期,我不想干了,请问单位有什么补贴吗
你好,我在一家私人企业工作了两个月,没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整,现在要辞退我
你好,我在一家私人企业工作了两个月,没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整,现在要辞退我。而且每月15号发工资,现在已经拖欠了9天了。这种情况下我要怎么保护我的劳动合法权?
曾律师您好,我现在在一家韩资企业上班4月份合同到期.已工作5年
曾律师您好,我现在在一家韩资企业上班4月份合同到期.已工作5年。由于当时签合同工资没谈妥合同拖到现在没签,我想知道如果我不做了,公司会给我补偿吗?怎么补偿?谢谢
曾律师您好,我现在在一家韩资企业上班4月份合同到期.已工作5年
曾律师您好,我现在在一家韩资企业上班4月份合同到期.已工作5年。由于当时签合同工资没谈妥合同拖到现在没签,我想知道如果我不做了,公司会给我补偿吗?怎么补偿?谢谢