合同纠纷
20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工
20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工 20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金？是否应提前30天告知员工？并且由工会制定安置补偿办法？并应参照历届安置补偿金额？员工不同意离岗的，企业强制解聘是违法的吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-09-15 09:00
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-09-15 09:00
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