没有签订劳动合同，工作两个半月，以试用期不合格开除，是否合法
入职的时候未签订劳动合同，只口头形式告知工作内容，工作时间，工作地点，以及试用期三个月满，签订劳动合同，缴纳社保，除填写入职申请外，未签订，未看到任何关于员工手册，一类的文件，前两天接人事通知，以试用期不合格开除我，以试用期为由，不开具辞退通知书，只通知我月底办离职手续，请问可否申请入职满一个月的双倍补偿金以及补交社保的费用
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
您好，我是非正式员工，没有签订劳动合同，工作了两个半月，因工
您好，我是非正式员工，没有签订劳动合同，工作了两个半月，因工作太累且双休日上班不算加班、法定节假日不放假强行加班，现在想辞职，需要提前多少天辞职？能立刻就走吗？老板说不提前3十天辞呈就扣我工资
我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资
我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？
我在单位工作第二个月了，单位说我这两个月是试用期。但没有与我签订正式劳动合同
我在单位工作第二个月了，单位说我这两个月是试用期。但没有与我签订正式劳动合同，这两个月我几乎每天工作超过十小时。 现在我可以马上离职并要求单位马上结算工资和加班费以及赔偿金吗？…
在公司工作一个半月，没有签订劳动合同，以试用期不合适辞退我。
在公司工作一个半月，没有签订劳动合同，以试用期不合适辞退我。这种做法违法嘛
我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正
我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益
我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正
我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益
工作三个月了，可是还没有签订劳动合同，而且老板口头承诺的两个月试用期不承认了
工作三个月了，可是还没有签订劳动合同，而且老板口头承诺的两个月试用期不承认了，变成了三个月，我应该怎样维护自己的权益
