合同纠纷
在第二次签订劳动合同事，合同中没有固定岗位是否合法
在第二次签订劳动合同事，合同中没有固定岗位是否合法 在第二次签订劳动合同事，合同中没有固定岗位是否合法
问题状态：已过期
提问人：lucktz（山东－济南）
提问时间：2014-10-24 13:40
提问人：lucktz（山东－济南）
提问时间：2014-10-24 13:40
已有2位律师回答了该问题
-
这样可以申请仲裁的
-
应当明确具体岗位的。
咨询专业律师
相关咨询
- 我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗？ 1个回复
- 该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法？为什么？ 1个回复
- 在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么 2个回复
- 我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗? 1个回复
- 没有签订劳动合同，保密合同是否有效。员工离职问题 3个回复
- 我已经签订了3次固定期限劳动合同（08年后签订），现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同，我是否 11个回复
- 我已经签订了3次固定期限劳动合同（08年后签订），现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同，我是否 6个回复
- 和第三方劳动公司签订劳动合同是否合法？ 12个回复
