请问您员工为了领取政府失业金,从我单位开了离职证明,社保也停了
请问您员工为了领取政府失业金,从我单位开了离职证明,社保也停了,但实际还在我单位工作,现单位解散需给他赔偿吗?谢谢!
孕妇接受与普通员工一样的离职方式,但现无法领取到失业金,应怎么办?
我现怀孕了,于2002年8月进公司的,现工资900元再加误餐补助110元,合计1010元,但公司效益不好,现重新划分机构,重设岗位,预计三分之一的人将没有岗位,公司提出要多员工主动离职,要么参加公司岗位竞聘(有三次机会竞聘,如竞聘不上,则逐步与公司脱离关系)。 当然如果员工主动申请离职的话,则2003年元月前进公司
公司让离职说是经济补偿在社保单位领取失业保险金,公司不予以补偿,这样合法吗?
你好,我是做销售业务,全国性的,三年的合同未到期,现已工作两年4个月,公司大批量裁员,前两月因公司指派去别的区域出差突发肾结石住院,后休假一个半月,现公司让辞职,请问怎样维护自己的正当权益,病假工资有吗?住院费怎么处理?还有公司应补偿多少经济损失?再有,公司现让写离职报告,说是失业保险金在社保单位领
老师您好,请问原工作单位无故辞退员工,且不给出具解除劳动合同证明,而社保减员原因却是辞职,社保1
老师您好,请问原工作单位无故辞退员工,且不给出具解除劳动合同证明,而社保减员原因却是辞职,社保1.5年能否维权?谢谢
你好: 员工已离职,为了要工资,公司却诬告员工贪污货款。请问该向什么部门反应与澄清
你好: 员工已离职,为了要工资,公司却诬告员工贪污货款。请问该向什么部门反应与澄清。谢谢!
你好:请问员工因为工作问体不适,需离职!已在单位干满两年的多了,还出过工伤,未评到残
你好:请问员工因为工作问体不适,需离职!已在单位干满两年的多了,还出过工伤,未评到残!而且一直带伤上班,从未休息过!像这样的事怎么解决,有没有补偿!
你好:请问员工因为工作问体不适,需离职!已在单位干满两年的多了,还出过工伤,未评到残
你好:请问员工因为工作问体不适,需离职!已在单位干满两年的多了,还出过工伤,未评到残!而且一直带伤上班,从未休息过!像这样的事怎么解决,有没有补偿!
当月25号离职,公司未把社保办停,要求员工承担社保全额,请问这是合理吗?
当月25号离职,公司未把社保办停,要求员工承担社保全额,请问这是合理吗?