公司中秋不放假有双倍工资吗

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提问人：ask20150926fdu
提问时间：2015-09-26

公司法定节假日不放假，也没有双倍工资和其他补偿措施，算违法吗

ask20150715q29 已过期 2015-07-15 回复(1)

9月3日公司不给放假，也没有双倍工资什么办

ask20150829cye 已过期 2015-08-29 回复(2)

法定假日不放假也不发双倍工资

ask20150903re4 已过期 2015-09-04 回复(2)

我在厂里上了5年，才交了一年的保险。工伤还要罚款，法律规定的放假还要上班没双倍工资

我在厂里上了5年，才交了一年的保险。工伤还要罚款，法律规定的放假还要上班没双倍工资。请问我该怎么办

ask201509131es 已关闭 2015-09-13 回复(0)

公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？

公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？能向劳动局检举吗？

ask201509216pa 已关闭 2015-09-21 回复(0)

公司法定节假日不放假，强制上班，中秋只放一天，国庆三天，应该

公司法定节假日不放假，强制上班，中秋只放一天，国庆三天，应该怎么办

ask20150924o3m 已过期 2015-09-24 回复(1)

关于公司放假工资及年假问题

公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉，员工就不能在自己有事

YTSHUA@163.COM 已关闭 2015-09-24 回复(0)

中秋节不放假又没有双倍工资还加班加点?该怎么办?

ask20150925en7 已关闭 2015-09-25 回复(0)

中秋节不放假，工资双倍，国庆节放一天假上班还不算三倍工资可以

中秋节不放假，工资双倍，国庆节放一天假上班还不算三倍工资可以投诉吗

ask201509269s8 已过期 2015-09-26 回复(2)

你好，请问下我们公司在中秋放假一天，28号上班，月薪制员工上班一倍工资

你好，请问下我们公司在中秋放假一天，28号上班，月薪制员工上班一倍工资，不安排补休，国庆3-5号也上班，一倍工资不给补休，请问是否合法？

ask20150926wy4 已关闭 2015-09-26 回复(0)