劳动合同中未明确工作岗位，且写明公司可从根据生产经营情况合理调整岗位
劳动合同中未明确工作岗位，且写明公司可从根据生产经营情况合理调整岗位，现合同未到期，刚公司与我协调无理由辞退我，我不同意。又单方面由文员调为营业员，要求我明天到新岗位报到，若我不去可能与我不服从公司安排开除我，公司这样合法吗？我如何应对?
劳动合同到期，岗位合并，公司安排不理，合同到期后我有权要求公司安排合理的工作吗？
我现在做的是行政岗，早九晚五，但现在合并前公司问我可以上夜班吗，我说行，一月因工作需要上2-3个行，但现在要我上夜班，每旬倒一次，我接受不了，但我的合同在12月底又到期了，到期后我有权要求公司给我安排合理的工作吗？
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？
请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，是否还需要和员工协商吗？
我在现在的企业工作了两年半，现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以
我和公司签订的劳动合同没有约定工作地点，但是有工作岗位，后面还写有可以根据公司情况给劳动者调换岗位。
我和公司签订的劳动合同没有约定工作地点，但是有工作岗位，后面还写有可以根据公司情况给劳动者调换岗位。现在公司要把我掉到离原来元50理的地方工作，我不去怎么办。公司现在不和我协商，喊我不服就找有关部门。请问各位律师我该怎么办？
合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工
合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工，在发动机线进行组装工作，公司要求我去内饰线工作，工作性质不变，同样是操作工。请问公司这样做符合劳动法么？
我在一家公司干了五年，和公司签订了劳动合同，合同上明确写明我的工作岗位是库工
我在一家公司干了五年，和公司签订了劳动合同，合同上明确写明我的工作岗位是库工，它现在要求我便根工作岗位，我不同意，请问我可不可以申请劳动仲裁，谢谢
是这样的我和公司签订了一份合同，合同上面也有明确说明公司可以对我的工作岗位进行调整
是这样的我和公司签订了一份合同，合同上面也有明确说明公司可以对我的工作岗位进行调整，可是我从三月份进公司到现在就已经被调了三个岗位了，现在公司还要在调换，在前面的三个岗位上我都干的挺好的也没什么过错发生，但是公司莫名其妙就给我岗位调换了，这一次的岗位调换我可以不服从吗？谢谢！
