因为我的原因违反了公司规定《没违反法律》被单位开除

因为上班工作服没扣纽扣，没带工牌，中午的时候喝了点酒，公司要开除我还不给我上个工资，我是正式员工有五险一金。被开除的，还不给我工资，我能起诉公司吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：高金石
提问时间：2015-09-25

相关咨询

我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）

完美舞步已解决 2011-04-05 回复(2)

我在公司因为和同事发生口角，以至打架，被公司开除，有没有什么补贴，我在公司快三年了

严颜颜已过期 2012-02-17 回复(2)

本人是一名销售人员，合同规定未完成指标要解除合同，因怀孕缺勤未能完成合同规定的个人指标，公司可以辞退员工吗？

caddie28 已过期 2012-03-13 回复(12)

我我09年进的这个公司，现在合同期还没有满，公司因为我违反公司规定把我开除了，没有提前通知，这样对吗？

ask20150520qub 已过期 2015-05-20 回复(1)

在饭店工作，因为违反公司规定，乱窜宿舍，被开除，没有工资，怎么办

ask201507013lg 已过期 2015-07-01 回复(1)

我在单位工作一年多，公司未给我交养老保险，现在我因违反公司规定被开除。我想投诉该公司不给员工交保险，就去公司索要劳动合同和看考勤记录，公司却不给我，还要我自己办理离职手续。请问我该怎么办？我该不该办理离职手续？

ask20150731ew9 已过期 2015-07-31 回复(2)

您好，我刚签了合同是国企单位，因为家里原因，想辞职，可是公司领导不让走，说签了三年合同，我该怎么办

ask20150729rnt 已过期 2015-07-31 回复(2)

当时在移动公司的外包单位担任管理职务，因为个人原因离职时公司还差我10000块钱的账目报销款未付（款项为自己垫付使用的），直到现在，目前联系那边的领导电话不接，而因为是报账款，我也没有什么直接的证据证明这笔账目的存在，我该怎么办啊？难道就要不到了吗

ask20150803x4l 已关闭 2015-08-03 回复(0)

因为单位的工作原因需要我们查询客户的个人网上征信，但是客户写的征信授权书只能授权个人，所以单位需要我们在征信授权书上填写我们个人的信息，包括名称，身份证号等。。。这种情况如果出现法律纠纷这个授权书是否会对我们个人有影响，希望可以帮帮我解答下。我该如何处理。

fenglinger1980 已解决 2015-08-05 回复(1)

单位调我转岗，经几天试干，我无法胜任新岗位，就回到了原岗位，单位便以严重违反公司纪律为由开除了我，我是否可以要求经济赔偿金？

ask20150811b75 已过期 2015-08-27 回复(6)