我在超市上班。没有签劳动合同。上了一个多月。老板不发工资。怎么办？
我是在超市做促销的。上了一个多月的班。只发了5月11天的工资。由于我说我不干了。厂家就说不给我发工资。我们没有签劳动合同。我给怎么办。谢谢。
我是6月12号，在工作中受了伤申报工伤，由于当时没有人看见和作证，10月15号下发了工伤不予认定的结论，工伤申报期间我一直休病假（骨折），请问申报期间没上班，工资该不该扣发？如果已扣发，该不该补发？
在中财上班 三个月没拿到工资 还没签订合同 公司理由是现在人员超编 需要等有人离职才能入职 这种情况如果公司不承认 如何办 谢谢 这种情况 我是否可以到劳动监察大队申述？以何种缘由？
我在广州番禺一家便利店上班,工资了半个月,快发工资了,老板对我说,我没有工资,老板说我没做满一个月,
我在广州番禺一家便利店上班,工作了半个月,快发工资了,老板对我说,我没有工资,老板说我没做满一个月,我心情不爽,我就一天没去,第三天我去找老板要工资,老板说没钱,就只给我六块钱,说我一天没去扣我三倍的工资,请问他这样做合法吗? 目前我还怀孕了,有什么办法要回我该得的工资呢?
我从去年怀孕2个月后就一直没有去单位上班，一直到现在孩子现在9个月一直没有上班，但是公司只给我上了保险，到今年8月保险就停了， 一直也没有给我发工资，请问单位的做法对么？？ 我来详细说明一下，我是去年7月发现怀孕的，后来由于怀孕初期反应比较大，所以从9月开始就请假了，当时申请的是一个月吧，领导也批准了（都
我是东莞一家鞋厂的员工。由于在同集团公司上班的哥哥发生工伤在广州的一家医院住院，厂方派我照顾哥哥算出差。可是到发工资的时候比上班的工资少很多，我想知道厂方的做法是否合理合法？我该怎么办 但现在 还在照顾我哥哥 不知道该怎么办
到超市上班试用期为3天，过了有工资没过没有工资，然后进入第一个月试用期没到辞职有没有工资？
我到超市上班前3天说好要是不行的话是没有工资的，但是3天过，他说第一个月是正试的试用期有工资的，但是现在因为家里有事，没到一个月就辞职了有没有工资，辞职要按照他们公司的规定一个月吗，没有签试用期合同！ 工资还是按试用期的工资算还是说按照他说的要扣百分之80！请帮忙！
您好，我想咨询一下，我2010年2月23日入职，到2010年6月30日都没有签合同、后来我就辞职了、到了2010年10月10日、再次回到公司工作、到2011年4月30日公司还没有与我签劳动合同、[2011年5月1日、国际劳动节要上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退，是否有赔偿？]、、另加[我还是未成年人、还要4个半月才16岁]、、望尽快答复
在饭店上班 不干了 没有签合同 不给开工资 怎么办 算违反劳工法么
在饭店上班 不干了 没有签合同 不给开工资 怎么办 算违反劳工法么 期间开过一次774 支过一次500 还应剩下1177 但说要扣我一个中午睡觉50 买水果20 应该还剩1107 可就要给我开1000 其余的都要扣掉 我没有能证明在他那上班的证据
在饭店上班 不干了 没有签合同 不给开工资 怎么办 算违反劳工法么
在饭店上班 不干了 没有签合同 不给开工资 怎么办 算违反劳工法么 期间开过一次774 支过一次500 还应剩下1177 但说要扣我一个中午睡觉50 买水果20 应该还剩1107 可就要给我开1000 其余的都要扣掉
