劳动纠纷
在饭店上班 不干了 没有签合同 不给开工资 怎么办 算违反劳工法么
在饭店上班 不干了 没有签合同 不给开工资 怎么办 算违反劳工法么 在饭店上班 不干了 没有签合同 不给开工资 怎么办 算违反劳工法么
期间开过一次774 支过一次500 还应剩下1177 但说要扣我一个中午睡觉50 买水果20 应该还剩1107 可就要给我开1000 其余的都要扣掉
我没有能证明在他那上班的证据
期间开过一次774 支过一次500 还应剩下1177 但说要扣我一个中午睡觉50 买水果20 应该还剩1107 可就要给我开1000 其余的都要扣掉
我没有能证明在他那上班的证据
问题状态：已过期
提问人：916936……（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-05-10 12:13
提问人：916936……（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-05-10 12:13
已有4位律师回答了该问题
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1、如果没有证据很难办，另外你是否有证据证明单位还拖欠你1107元的工资呢？
2、建议你去劳动部门举报。 -
你可以去劳动部门举报.
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你好，
你要搜集证据，才好维权。 -
依法维权，收集证据，如需详询请电话咨询。
咨询专业律师
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