公司面试通过后,签合同前要求上家单位的薪资银行流水单,公司这样是合法的吗？

公司面试通过后谈好了工资,签合同要求上家单位的薪资银行流水单,公司这样是合法的吗？如果不出具公司降低工资怎么办？现在上班上了十五个工作日了，合同还没有签，我该怎么维护自己的权益？

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提问人：就是不吃饭嘛
提问时间：2015-09-25

公司第一次签合同时有薪资，后面续签的合同就没有写薪资了，在第一次签的合同后，工资加过好几次，因为职务需要领导给加了岗位津贴，工资单上体现出来的是工资多少，岗位津贴多少，现在公司要取消，岗位津贴，这算合法嘛？公司现在表示岗位津贴算为奖金可给可不给的~~意思是合同上也没有写明~~所以要扣掉

wanglan77 已过期 2011-11-15 回复(4)

jinailin 已过期 2012-04-07 回复(1)

经过了公司的笔式然后又是4轮面试官的面试。最后通过。但是公司的报到通知单上要求提供原单位半年薪资证明或银行流水单。我想银行流水应该属于隐私。不知公司这样做是否合法。希望律师们能帮我分析分析....

mango0528 已过期 2012-11-08 回复(2)

公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？

Tina147258 已过期 2014-09-09 回复(1)

一家公司的产品我比较感兴趣，但是他们要我先帮他们签合同，成功签单了才能入职，他们这样做合法吗？他们是长沙的公司，想在成都做销售但是没有分公司，这样可以吗？

shengyehao 已解决 2014-09-22 回复(8)

公司要求签订合同，离职后并且5年内不能从事本行业，这样合法吗？

ask201503298ss 已过期 2015-03-29 回复(1)

公司在跟我们签订合同的时候要求把离职也先签了交上去？这样合法吗？

ask201504266yl 已关闭 2015-04-26 回复(0)

我在A公司面试通过，并签订合同，对方要求在规定时间上岗，可是还没到规定的时间，对方就不让我上班了，我该怎么办？

ask20150713t1v 已过期 2015-07-13 回复(2)

我在A公司面试通过，已签合同。对方要求在规定的时间上岗，可是还没有到规定的时间，对方就不让我上班了，原因是A公司内部。

ask20150713t1v 已过期 2015-07-13 回复(1)

因为公司需要贷款，合同不够要求员工签合同，跟银行货款，这样对员工有什么危害

ask201509219lv 已过期 2015-09-21 回复(3)