合同纠纷
公司面试通过后,签合同前要求上家单位的薪资银行流水单,公司这样是合法的吗？
公司面试通过后,签合同前要求上家单位的薪资银行流水单,公司这样是合法的吗？ 公司面试通过后谈好了工资,签合同要求上家单位的薪资银行流水单,公司这样是合法的吗？如果不出具公司降低工资怎么办？现在上班上了十五个工作日了，合同还没有签，我该怎么维护自己的权益？
问题状态：已过期
提问人：就是不吃饭嘛（北京）
提问时间：2015-09-25 16:30
提问人：就是不吃饭嘛（北京）
提问时间：2015-09-25 16:30
已有9位律师回答了该问题
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您好，公司没有权利让您提供上家单位的工资单，如果权益受损的话，可以提起劳动仲裁要求支付工资。
追问：那因为现在没有签合同但是已经上班，但因为没员工证，所以上班不打卡，每天都有加班情况又怎么办呢？ -
建议协商先签订合同
追问：现在就是签订劳动合同前要求，因为面试协商的时候没有跟我说过这个要求 -
可以不配合 单位索要 确实不合理 有些变态啊 可以去劳动局投诉
追问：如果投诉后还是要降低原本口头协定的工资怎么办呢？现在我已经上了十五天的班了，并且每天有加班时间。 -
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
追问：好的，谢谢 -
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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您好，不合法的，您可以拒绝提供！同时，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
追问：好的，谢谢 -
你好，不合理，你可以不提供。
追问：如果投诉后还是要降低原本口头协定的工资怎么办呢？现在我已经上了十五天的班了，并且每天有加班时间。 -
您好，可以申请仲裁维权
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您好，公司没有权利让您提供上家单位的工资单，如果权益受损的话，可以提起劳动仲裁要求支付工资或者去劳动监察部门投诉
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