国企不按规定给予产假，如何争取？我是有编制的，市公司不按照省文件执行

国企不按规定给予产假，如何争取？我是有编制的，市公司不按照省文件执行。

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提问人：ask2015092569n
提问时间：2015-09-25

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今年2月份进入东莞某港资公司，按照与公司签定的合同约定底薪为1800元，每月固定补贴2050元，共计月薪为3850元，但是合同上只约定了1800元/月的底薪，而每个月2050元的补贴并没有约定。近日公司称目前现状不佳需要裁员将我辞退，并赔偿一个月的底薪（1800元）给我，我表示不能接受，并且拒绝在解除合同协议书上签字。 1

crl21 已过期 2012-10-08 回复(3)

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janet1 已过期 2013-05-11 回复(3)

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你好、我产假已经结束了、并且按照公司的规定请假14天，但是要带宝宝所以就辞职了、但是在辞职之前公司已经申请了我的生育津贴、现在已经到公司账户、但是由于我辞职了、公司有权不给我钱吗？

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