我在公司工作18年，现以调岗减薪变相逼我自动辞职，人事部经理还威协说部门合并后没有之前的工作岗位

我在公司工作18年，现以调岗减薪变相逼我自动辞职，人事部经理还威协说部门合并后没有之前的工作岗位，就在人事部待岗只拿基本工资。请问我该怎样维权？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150923bdz
提问时间：2015-09-23

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(1)

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(2)

我是自动辞职的，我能不能拿到我之前的半个月工资，没有签合同，但是公司说要提前一个月说辞职，我当天辞职当天就走所以没的工资。再加上我之前，去学习，有一个月，是上的半天班，她给我发的全工资，而且她还说。我之前动手术请假，按照公司规定，一个月三天假多出来的按照一天，200元给，我该怎么办

ask20150228q3c 已过期 2015-02-28 回复(2)

你好，我得问题如下：我在公司提出辞职，工作交接完毕，辞职申请经理上交人事部，没批，我请假没去上班再面试找工作，收到通知说假不准，不来就算旷工，请问我还可以拿到离职证明吗？对找工作有影响吗？

ask201503201s2 已过期 2015-03-20 回复(14)

你好，我是做收银工作的，现公司要求我们兼做客服工作，之前没有收到岗位合并通知，公司说不能胜任的话就自己辞职，我们可以拒绝吗？可以去劳动仲裁吗，需要哪些证据？

ask201505166p7 已关闭 2015-05-16 回复(0)

我在公司干出纳工作，现在还在试用期内，我提出辞职，部门经理说要我1个月才能走，但是劳动合同法不是说试用期辞职只要提前3天就可以了吗？我该怎么办

ask20150520bvy 已过期 2015-05-20 回复(1)

您好，我们公司的部门经理私自周六日不让我们放假，每月工作超出劳动标准也没有加班费，也没有工资条，还无理由的开除我的同事们，请问我们该怎么办？

ask20150529c5p 已过期 2015-05-29 回复(8)

我在公司工作五年部门裁人强行与我调换岗位之前没为协商请问合法吗我该怎么维权

ask20150610n64 已过期 2015-06-10 回复(3)

我公司搬迁到外省，可我不想去，部门经理叫我辞职，我在那里工作快六年了，怎么办

ask201506294i0 已过期 2015-06-29 回复(6)

我在一个公司工作了9个月没有签劳动合同，向经理辞职，后面拿工资那天老板说我没有向他辞职，经理说他没权利批我辞职而且也没告诉我辞职流程，我是否能拿到工资

ask20150728f0m 已过期 2015-07-28 回复(1)