上班快个月了,现在公司无故辞退我。我可不可以要求赔偿
我在公司做了已经7个月了,到现在公司辞退我,可不可以要求赔偿?
我经朋友介绍2010年4月底来的嘉定这家公司,9月份,我向老板申请到另一个部门,后来老板同意了,让我11月1号到新部门上班,快到月底了,原来的部门,活儿来不及,12月2号要求我在到原来的部门上班,我没同意到原来部门上班,老板当时就要辞退我,我要求赔3倍工资,老板当时通知我,并书面通知我:一个月后走人。 公司到
公司无故辞退,要求赔偿后又重新叫回去上班,这种情况能申请劳动仲裁吗?
你好,我想咨询一下,我2013年5月27日入职,6月27日转正,7月1日与公司签了一年合同,7月15日无故炒我,口头通知我不用上班,我去找公司赔偿相应的工资,公司说现在不炒我了,叫我明天回去上班,这合法吗,我应该怎么做,望尽快答复!谢谢
我在公司工作一年半,于今年的6月25日公司突然对我提出劝退,实际上就是无任何回旋余地的开除,劝退我们时说我们没有上进心,实际上是和我们沟通愿不愿意调另一个部门,我们没有同意。公司于开除我们的第二日公布了通告,说是我们不符合公司的发展理念。公司未与我签订任何劳动合同,并且在刚开始工作的时候对每一位员工收
您好,我在商场品牌上班,现在品牌要撤柜,我们要求赔偿,但是公司一直没有答复
您好,我在商场品牌上班,现在品牌要撤柜,我们要求赔偿,但是公司一直没有答复,我们应该要求公司赔偿多少是应该的呢?还有公司现在的货品在我们这里,在公司没有赔偿前,货品不给公司算违法吗?谢谢,
你好,本人在一家公司做了六年,现在公司不做了可以要求赔偿吗?
你好,本人在一家公司做了六年,现在公司不做了可以要求赔偿吗?公司没有跟我们签合同
工作三个半月,公司未签订劳动合同,未缴纳保险,现在无故辞退,我怎么索要赔偿
工作三个半月,公司未签订劳动合同,未缴纳保险,现在无故辞退,我怎么索要赔偿,赔偿金额怎么算?
我是今年六月毕业,三月份到公司开始工作,还在试用期内。我们公司大多数都是应届毕业生,九月放假回来后几天,ceo从北京回来说,南京公司不要了,要全部搬家到北京,选了几个人去北京以后其他人就等于被辞退了。今年七月签的劳动合同,那么我们都还在试用期,被公司辞退,公司除了工资,还应该给我们赔偿嘛?然后我们工资