分公司与劳动者签订劳动合同时,所盖公章是总公司章还是分公司公章
在公司签订劳动合同时,甲方为xxx有限公司分公司,是有独立的营业执照和登记证书的,盖章时盖总部xxx有限公司的章,这份劳动合同是有效的么?
没签劳动合同,如何证明劳动关系存在?被告是总公司还是分公司?
我所在的公司没有签劳动合同,我打算依据最新的劳动合同法索赔双倍工资赔偿。 但是没有合同,用什么证据才能证明我和公司的劳动关系还有我的工作时间呢? 我所在的是总公司的下属机构,没有工作证,没有名片,没有工服,上班不打卡, 考勤表是我负责做(没有领导签字盖章),没有工资条(发现金), 我上班一个月了
请问与分公司签署的劳动合同,仲裁对象是分公司还是总公司?分公司不是法人啊?
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!
单位2008年4月到2009年9月都没有签订劳动合同08年我的工资是1000/月2009年我是2000/月如果要赔偿一个怎么算?算那11个月呢?
某劳动者2008年5月起在用人单位工作,当年未签订劳动合同。2009年8月签订一年期劳动合同。2010年8月劳动合同期满被辞退,9月他提起劳动争议仲裁申请。请问诉讼至法院,有无倒溯保护期问题(即只保护2010年8月倒追至2008年8月的劳动权益)?或者说他要在工作1年内主张单位签订书面劳动合同,否则1年后因过了仲裁1年时效而不
同一集团分公司调动(法人不同),劳动合同签订是算第一次签订?
同一集团分公司调动(法人不同),劳动合同是算第一次签订?还是从2008年新法规定的后的签订合同次数计算?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效?劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理?
分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效?劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理?